재무관리에 관심은 있지만 “월급이 적어서 의미가 없다”고 생각하는 사람들이 많다. 하지만 재무관리는 돈이 많아야 할 수 있는 일이 아니다. 오히려 소득이 제한적일수록 관리의 중요성은 더 커진다.
이번 글에서는 월급이 적어도 재무관리가 충분히 가능한 이유를 현실적인 관점에서 살펴본다.
재무관리는 금액보다 습관의 문제다
돈 관리가 잘 되는 사람과 그렇지 않은 사람의 차이는 월급의 크기가 아니다. 수입을 대하는 태도와 습관의 차이다.
소득이 적을수록 지출 구조를 명확히 아는 것이 오히려 장점이 될 수 있다.
작은 금액이 모이는 경험이 중요하다
적은 월급이라도 돈이 남는 경험을 해보면 생각이 달라진다. “나는 돈을 모을 수 있다”는 인식이 생기기 때문이다.
이 경험은 이후 소득이 늘어났을 때 재무관리를 훨씬 수월하게 만든다.
월급이 적을수록 새는 돈이 잘 보인다
소득이 많을 때는 작은 지출이 크게 느껴지지 않는다. 하지만 월급이 적을수록 불필요한 지출이 더 선명하게 드러난다.
이는 재무관리를 배우기에 좋은 환경이기도 하다.
재무관리는 미래를 준비하는 과정이다
지금 당장은 큰 차이가 없어 보여도, 재무관리 습관은 시간이 지날수록 격차를 만든다.
지금 시작한 사람과 그렇지 않은 사람의 차이는 몇 년 후 분명하게 나타난다.
소득이 늘었을 때를 대비하는 연습
월급이 적을 때 재무관리를 해본 사람은 소득이 늘어나도 흔들리지 않는다. 이미 구조가 잡혀 있기 때문이다.
반대로 관리 경험이 없으면 소득이 늘어도 돈은 그대로 사라진다.
지금 할 수 있는 것에 집중하자
재무관리는 비교의 대상이 아니다. 남과 비교할수록 의욕은 떨어진다.
지금 상황에서 할 수 있는 최소한의 관리부터 시작하는 것이 가장 현명하다.
다음 글에서는 심리적 돈 관리
돈은 숫자이지만, 관리에는 감정이 크게 작용한다.
다음 글에서는 돈 스트레스를 줄이는 심리적 돈 관리 방법에 대해 이야기해본다.